Planbares Wachstum. Messbare Umsetzung.

Wir machen erklärungsintensive B2B-Angebote entscheidungsreif –
mit klarer Struktur von Akquise bis Abschluss, damit Wachstum steuerbar wird statt geschätzt.

Praxis statt Theorie. Standards, die im Kundengespräch Wirkung erzeugen.

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Über uns

Omega Consulting Group verbindet Recruiting-Wurzeln im IP-Umfeld mit Growth Execution für erklärungsintensive B2B-Angebote.

Unsere Arbeitsweise ist konsequent: Struktur statt Improvisation. Klarheit statt Druck. Umsetzung statt Folien.

Omega Consulting Group GmbH – Unternehmensberatung

Omega Consulting Group GmbH – Zwei Geschäftsleute geben sich die Hand

TRUST BAR

Klare Standards statt Folien.
Transparenz, die Entscheidungen beschleunigt.
Umsetzungskraft von Akquise bis Closing.

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DAS PROBLEM

Wenn Wachstum nicht planbar ist, liegt es selten an „zu wenig Einsatz“.
Es liegt daran, dass Entscheidungen nicht sauber geführt werden – und Execution im Alltag verwässert.

Typische Signale:

Pipeline ist da – Abschlüsse sind nicht verlässlich.
Gespräche laufen – Entscheidungen bleiben offen.
Es gibt Aktivität – aber zu wenig steuerbare Umsetzung.

Personalberatung Intellectual Property – die richtigen Experten weltweit finden

Wo darf Ihre Reise hingehen?
Finden Sie mit der Omega Consulting Group weltweit hochqualifizierte Experten im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes. Als spezialisierte Personalberatung für Intellectual Property verbinden wir Unternehmen, Kanzleien und Top-Kandidaten – präzise, diskret und effizient.

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WAS WIR LIEFERN

1) Sales Operating Upgrade

Wir schärfen Rollen, Ownership, Standards und Führungsrhythmus – damit Sales wieder steuerbar wird und Execution reproduzierbar läuft.

2) End-to-End New Business Execution

Wir liefern nicht nur Konzepte. Wir führen den Prozess von der Akquise bis zum Abschluss.
Targeting:

→ strukturierte Ansprache
→ Discovery/Qualifizierung
→ Angebotslogik
→ Einwandbehandlung
→ Verhandlung → Closing.

3) Talent (Recruiting für Schlüsselrollen)

Ursprünglich im IP-Umfeld positioniert, unterstützen wir beim Recruiting dort, wo Qualität und Diskretion zählen – und bei Bedarf auch bei Schlüsselrollen, die Wachstum direkt beeinflussen.

WIE ES ABLÄUFT

Schritt 1: Reality-Check
Wir identifizieren, wo Execution und Entscheidungsführung brechen – ohne Aktionismus.

Schritt 2: Klare Standards
Wir definieren die wenigen Standards, die wirklich Wirkung erzeugen.

Schritt 3: Umsetzung im Feld
Wir verankern das im Alltag – bis es im Kundengespräch tragfähig ist.

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WENN ES SCHNELL GEHEN MUSS

Wenn intern Kapazität fehlt oder Geschwindigkeit entscheidend ist, können wir auch als externe, parallel laufende Sales-Einheit agieren – fokussiert auf New Business und Abschluss, ohne die Linienorganisation zu blockieren.

Kein Theater. Kein „Programm“. Sondern Execution.

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FÜR WEN

Für Organisationen, die…

Wachstum planbarer machen wollen, ohne interne Reibung zu erhöhen.Designs
erklärungsintensive Angebote haben, bei denen Vertrauen,
Klarheit und Entscheidungsführung den Unterschied machen.
nicht „mehr Aktivität“ suchen, sondern messbare Umsetzung.

WARUM OMEGA

Praxisbasiert:

Unsere Methoden müssen in realen Kundensituationen funktionieren – nicht nur in der Theorie.

Trust-First:

Entscheider brauchen Orientierung, Transparenz und Sicherheit, damit Entscheidungen schneller fallen.

Einfach & verständlich:

Klare Struktur schlägt komplexe Angebote – und steigert Kaufbereitschaft.

Führung

Unsere Führung ist Frontline-driven: geprägt von täglicher Arbeit in komplexen B2B-Gesprächen –
mit Preis, Risiko, Einwänden, verzögerten Entscheidungen und Senior-Stakeholdern.
Genau deshalb bauen wir keine Konzepte, die nur auf dem Papier funktionieren.
Wir übersetzen Erfahrung in klare Standards, die im Kundengespräch tragfähig sind –
und stellen diese Expertise unseren Kunden vollständig zur Verfügung.

Planbares Wachstum beginnt mit Klarheit.
‍Gerne prüfen wir in einem kurzen Executive-Call,
welche Hebel den größten Effekt haben.
‍Operating System, Execution oder Talent.

Executive-Call anfragen Sales-Reality-Check starten

Diskret. Direkt. Ergebnisorientiert.

Unsere Expertise

Strategisch

Executive Selling & Entscheidungsführung
C-Level-Kommunikation, die Entscheidungen auslöst – nicht nur Interesse.

‍Sales Operating Model & Parallel-Sales
Sales als steuerbares System – bei Bedarf auch als parallel laufende New-Business-Einheit.

Taktisch

IP PowerDay (Onsite)
Mandantengespräche strukturieren, Einwände/Vorwände sauber führen, Entscheidungen früher erreichen.

‍Sales Trainings & Skill-Assessments
Programme für Kanzleien/Professional Services (Sales, HR, Employer Branding, Interview/Onboarding).

Benefit-Sprache & Pitch-ToolingKomplexe Leistungen in klare Wirkung übersetzen (Pitch, Nutzen/Risiko/Konsequenz).

Operativ

AI Sales Coach Bots (Communication Training)
Digitale Coaches als Übungspartner: Rollenspiele, Einwände, Closing – inkl. „digital sales coach“ als Workshop-Verlängerung.

‍Personal Sales Trainer (24/7)
Individualisiertes Telefon-/Gesprächstraining mit sofortigem Feedback – pro Mitarbeiter aktivierbar.

‍Non-Sales Function Coach (z.  B. Accounts Receivable)
Sales-ähnliche Gespräche in Non-Sales-Rollen trainieren: Klarheit, Struktur, nächste Schritte (basierend auf euren Workbooks/Frameworks).

Recruiting (IP & Schlüsselrollen)
IP-Recruiting mit Pipeline-Ansatz – plus geplanter Erweiterung auf Sales-Profile (IP-nah & industrieübergreifend).

‍Outbound- & Terminierungs-Setups
Outbound-Ansätze (Leadgenerierung/Terminierung) als operativer Baustein – inkl. Bot-/Voice-Komponenten.

Executive-Call anfragen

So ist unser Team aufgestellt

Frontline-Leadership (Execution-first)

Führung aus der Praxis: Erfahrung aus komplexen B2B-Gesprächen und konsequente Übersetzung in Standards, die im Markt funktionieren.

Sales-Execution & Trainings (Onsite & in der Realität)

Wir entwickeln und liefern Trainingsformate, die nicht „motivieren“, sondern Verhalten verändern – z. B. für Kanzleien und Professional Services

AI Enablement (Sales Coach Bots & Voice-Formate)

Wir bauen AI-Sales-Coach-Bots als persönliche Trainer: Rollenspiele, Einwandbehandlung, Closing-Szenarien und direktes Feedback – als dauerhafte Verstärkung nach Trainings („digital sales coach“) und als skalierbares Kommunikationstraining.

Non-Sales Function Coaching (z. B. Accounts Receivable)

Wir übertragen Sales-Prinzipien auf Funktionen, die Entscheidungen brauchen, aber nicht „Sales“ heißen – z. B. strukturierte, souveräne Kommunikationsstandards für Finance/AR-Dialoge

Recruiting & Talent (IP-fokussiert, erweiterbar)

Historisch stark im IP-Recruiting, mit klarer Ausrichtung auf Schlüsselrollen. Der Ausbau auf weitere Profile ist Teil der geplanten Entwicklung (inkl. Sales-Fachkräfte)

Partnernetzwerk (wenn Spezialtiefe zählt)

Für Technologie-, Automations- und Skalierungsbausteine arbeiten wir mit Partnern zusammen – damit du schnell Ergebnisse bekommst, ohne dass wir aufgeblähte Strukturen brauchen.

Was das für Sie bedeutet

Sie bekommen kein „Beraterteam“. Sie bekommen Umsetzungskraft: ein Team, das Standards baut, die tragfähig sind – und sie so lange begleitet, bis sie im Alltag sitzen

Lassen Sie uns kurz prüfen, welche Team-Rolle bei dir den größten Hebel hat:

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Referenzen

Vertrauen ist kein Claim. Es ist ein Ergebnis.

Omega arbeitet international und unterstützt Kanzleien sowie
Unternehmen mit einem globalen Netzwerk und hoher
Vertraulichkeit als Standard.

Erfolgreiche Projekte – diskret umgesetzt

Wir haben in unterschiedlichen Konstellationen Projekte erfolgreich abgeschlossen – von Recruiting über Trainings bis zu AI-/Automations-Bausteinen. Dabei gilt: In sensiblen Umfeldern (insbesondere Patent- und Markenwelt) ist Diskretion nicht optional, sondern Voraussetzung.

Referenzen auf Anfrage

Aus Gründen der Vertraulichkeit veröffentlichen wir nicht pauschal alle Kundennamen oder Projektdetails. Konkrete Referenzen, Projektbeispiele und Ansprechpartner stellen wir gerne auf Anfrage zur Verfügung – passend zu Branche, Region und Use Case. Micro-Proof.

International aktiv · Diskret in der Umsetzung · Fokus auf messbare Ergebnisse.

Operativ

AI Sales Coach Bots (Communication Training)
Digitale Coaches als Übungspartner: Rollenspiele, Einwände, Closing – inkl. „digital sales coach“ als Workshop-Verlängerung.

‍Personal Sales Trainer (24/7)
Individualisiertes Telefon-/Gesprächstraining mit sofortigem Feedback – pro Mitarbeiter aktivierbar.

‍Non-Sales Function Coach (z. B. Accounts Receivable)
Sales-ähnliche Gespräche in Non-Sales-Rollen trainieren: Klarheit, Struktur, nächste Schritte (basierend auf euren Workbooks/Frameworks).

Recruiting (IP & Schlüsselrollen)
IP-Recruiting mit Pipeline-Ansatz – plus geplanter Erweiterung auf Sales-Profile (IP-nah & industrieübergreifend).

‍Outbound- & Terminierungs-Setups
Outbound-Ansätze (Leadgenerierung/Terminierung) als operativer Baustein – inkl. Bot-/Voice-Komponenten.

Leistungen

Für Unternehmen & Kandidaten

Für Unternehmen

Sie suchen spezialisierte Fachkräfte im Bereich Patente, Marken oder Recht?

Wir identifizieren, prüfen und präsentieren Ihnen exakt die Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen.

Mitarbeiter finden

Für Kandidaten

Sie möchten den nächsten Karriereschritt im IP-Bereich machen?

Wir begleiten Sie persönlich und vertraulich auf Ihrem Weg zur optimalen Position.

Karriere starten

Warum Omega Consulting Group

Die Besetzung von IP-Positionen ist kein Standardprozess. Sie erfordert Marktverständnis, Netzwerk und Timing.

Spezialisierung auf Intellectual Property
Internationale Reichweite
Langjährige Erfahrung im IP-Recruiting
Höchste Vertraulichkeit

Beratung anfragen

Planbares Wachstum. Messbare Umsetzung.

Über uns

TRUST BAR

DAS PROBLEM

Personalberatung Intellectual Property – die richtigen Experten weltweit finden

WAS WIR LIEFERN

1) Sales Operating Upgrade

2) End-to-End New Business Execution

3) Talent (Recruiting für Schlüsselrollen)

WIE ES ABLÄUFT

WENN ES SCHNELL GEHEN MUSS

FÜR WEN

WARUM OMEGA

Praxisbasiert:

Trust-First:

Einfach & verständlich:

Führung

Unsere Expertise

Strategisch

Taktisch

Operativ

So ist unser Team aufgestellt

Frontline-Leadership (Execution-first)

Sales-Execution & Trainings (Onsite & in der Realität)

AI Enablement (Sales Coach Bots & Voice-Formate)

Non-Sales Function Coaching (z. B. Accounts Receivable)

Recruiting & Talent (IP-fokussiert, erweiterbar)

Partnernetzwerk (wenn Spezialtiefe zählt)

Was das für Sie bedeutet

Referenzen

Vertrauen ist kein Claim. Es ist ein Ergebnis.

Erfolgreiche Projekte – diskret umgesetzt

Referenzen auf Anfrage

Operativ

Leistungen

IP Powerday

Communication Excellence for Non-Sales Teams

Sales Boot Camp

Outsourcing Sales

Parallel Sales

Sales-Operating-System für Wachstum

Spezialisiert auf IP

Für Unternehmen & Kandidaten

Für Unternehmen

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